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알바중 계약형태로 체결된 근로계약 관련. 이직 사유를 계약 만료로 받아내는 것이죠 그러면 1. 피보험기간 180일 이상으로 1번 조건은 충족 그러나 자발적 퇴사이기 때문에 2번 조건 미달. 2년동안 동종업계 취직과 창업을 금지하고 어길시 민형사상책임에 손해배상까지 어마하게 써있더군요.
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Opinion
33Opinion
알렉스 한 제 2조 계약기간 및 부득이한 사유로 휴일에 근무할 경우 다음주 중 특정일을 정하여 휴일로 대체할 수 있다. 먼저 알바 수습기간 뜻과 적용기간 에 대해서 알아보겠습니다. 제 2조 계약기간 및 부득이한 사유로 휴일에 근무할 경우 다음주 중 특정일을 정하여 휴일로 대체할 수 있다. 수습기간 동안의 해고와 퇴사 관련 법규를 올바르게 숙지하지 못하면 불이익이 생길 수 있습니다. 안에 싸줘 야동
아키야마쇼코 저는 현 직장에서 13개월을 일하고 자발적 퇴사를 준비중인 직장인입니다. 그러나 도중 점주와 불미스러운 일이 생겼습니다. 그래서 파견직 경험자의 경우 업무경력이 쌓이고 이직도 가능한 중소기업 정규직을 택하라는 의견이 많다. 신규인원 교육중이니까 그 사람이 일 배우고 나면 그만둬도 되겠네요. 여기서 가장 중요한 것은 위의 3가지 중 단 하나라도 근로계약서상에 명시되지 않았다면 근로자는 근무 시작일부터 무조건 급여의 100%를 받을 권리를 갖게 됩니다. 아카라이브 변환기
안녕첫차 이승원 나무위키 또한 중도퇴사와 퇴사기간을 고려할 때, 근로기간 1년 이상의 계약의 경우. 2년동안 동종업계 취직과 창업을 금지하고 어길시 민형사상책임에 손해배상까지 어마하게 써있더군요. 근로기준법, 노동법 상으로 보장하는 최소 단순시급으로 환산한 수당이 시급 7천원을 사뿐히 통과한다. 알바계약과 달리 계약직이라는 단어가 근로계약서에 들어간 순간, 즉 법적 강제성 있는 근로계약기간을 설정하는 순간. 제가 근로계약서를 쓰면서 입사날은 적혀있는데 퇴사날은 근로계약서에 안적혀있습니다. 아지툰 최신주소