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후임 디시

내가 메뉴얼을 만들어서 나눠줬음 후임 2명이 실수를 자주 하는 부분이 각각 달라서 맞춤식으로 약점보완 해줌 실수하는거 빨리 고치게 만드는 방법은. 훈남 게이 트위터

들어온지 3달이 넘었는데 하는일이랑 기계명칭 이런것도 모르고 매뉴얼도 안보고 따라다니면서 눈만 땡글땡글 뜨고다니는데 속에서 열불나요매뉴얼 보라고 띄어줘도 뒤돌아서면 폰질하고있고 2인1조로 일해야되서 바꾸지도못하고 그렇다고 한번해보라고 혼자. 갈구기 전에는 항상 화를 내야될 타이밍인가. 이런 경우는 대대별로 선후임 관계를 설정하며직할대의 경우는 직할대 전체가 선후임 관계로 묶인다, 다른 대대원에게는 고참 대접이나 경례를 할 필요가 없지만 16 통상의 아저씨 관계처럼 해요체를 쓸 수는 없으며 커뮤니케이션의 필요가 있는 경우에는 선후임 관계에 준하는 방식을. 상하관계가 명확하고업무지시 강압적으로 가능한 위치인데 사장도 그렇게 해도 된다고 말함밑에 골때리는애 들어왔는데 4개월차인데 아직도기본적인 업무도 제대로 못하고.

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