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고용노동부는 유급휴가기간중의 주휴일 또는 공휴일을 휴가일수에 포함할 것인가는 그 휴일이 유급휴일인 경우에는 휴가일수에서 제외 하고 무급휴일인 경우에는 포함하 여 휴가일수를 계산하는 것이 타당하다고 판단한 바 있다. 따라서 사업장 내 병가와 관련된 별도의 규정이 없다면, 무급 처리가 원칙입니다. 무급휴가를 거부하신 다음에, 회사에서 급여주지 않을 시 사업장 관할 노동청에 근로기준법 제46조 위반 임금체불로 신고하시면 됩니다. 무급휴가 휴직 공고가 내려와서 자율로 신청을 받는데 같은 회사말고 다른 회사 다니는 분들의 의견을 듣고싶어요.
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22Opinion
모모타니 에리카 유출 10 281 고용보험 임금체불 시 피보험자격 확인청구에. 최근 경제 상황이 어려워지면서 기업들은 인건비 절감을 위해 직원들에게 무급휴가유급이 아닌, 급여가 지급되지 않는 휴가를 요구하는 경우가 늘어나고 있습니다. 무급휴직자 dc형 퇴직연금 계산방법 2015년 10월 1일자로 입사했고 2023년 12월 31일에 퇴사하셨는데 근무 중간에 23. 회사 사정으로 근로제공이 불가능하므로 원칙적으로 평균임금의 70% 이상의 휴업수당을 지급해야 하나, 근로자가 동의하면 무급휴가를 부여할 수도 있습니다. 무료야
무토 을목 디시 저희 회사 근로계약서상에 예비군 훈련은 무급으로 처리한다는 규정이 있습니다. 질의 안녕하세요 동생이 예비군 훈련을 다녀왔는데 휴가는 주었지만 급여는 무급으로 처리를 했다고 하더라구요 공가로 빠지면 무급으로 처리하는게 맞는건가요. 들은거로는 23년도 총급여129로 해야된다던데 이 계산방법이. 20일까지 무급휴가였어ㅠㅠ 가게가 사정이 어렵다고, 그럼 이기간은 포함 안되는거야. 일단 내일부터 계속 무급휴가라는데 내가 뭐 일용직도 아니고 정규직 직원이고 입사한지 2년이 지났거든. 무료포르노싸이트
미성년자 무인텔 디시 파견직 근로자가 파견지에서 근로를 하다가 파견이 종료되고 타 파견지가 배치되지않았을 때 최대 한달의 무급기간이 발생하고 한달동안 배치되지 않았을 경우 퇴사를. 하루 휴게시간 1시간 포함 9시간 근무 입니다포괄임금제 적용되어 아래와같은 명세서를 받고있는데 무급휴가 계산법이 따로 있을까요. 들은거로는 23년도 총급여129로 해야된다던데 이 계산방법이. 가족돌봄휴가는 원칙적으로 무급이며, 고용센터에서도 급여가 지급되지 않습니다. 실업급여가 퇴직전 3개월 60퍼 임급이잖아 근데 내가 8. 무라사키 후지사키