연애운 타로 디시 안녕하세요 5인이상 법인회사에 5년 근무한 근로자 입니다현재 계약서 작성이나 연봉계약세 작성하지 않고 근무합니다연봉협상중 회사와, 근로자간의 서로 합의점ㅈ을 찾지 못해 퇴사할 경우 실업급여 받을수 있나요. 근무하고 있는 회사는 매년 1월 연봉협상을 진행하는 회사 입니다. 안녕하세요 5인이상 법인회사에 5년 근무한 근로자 입니다현재 계약서 작성이나 연봉계약세 작성하지 않고 근무합니다연봉협상중 회사와, 근로자간의 서로 합의점ㅈ을 찾지 못해 퇴사할 경우 실업급여 받을수 있나요. 연봉을 동결 또는 삭감을 하는 사유가 직원에게 말하기에 애매하기 때문입니다. 연수베이비 꼭지

연영희 임승수 저희는 4월에 연봉협상을 하는데, 이미 올해는 동결이라고 공지가 나와버렸습니다. 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 근속연수에 따라 임금을 인상하는 이른바 호봉제를 두고 있지 않다면, 회사가 연봉협상 때마다 연봉을 인상시킬 의무가 있다고 할 수. 급여의 구성은 기본연봉, 법정수당, 임의수당, 퇴직금으로 규정하고 있으며, 기관 인사관리규정에 따라 기본연봉을 매년 인상하여 적용하고 있습니다. 출산휴가 및 육아휴직 기간은 근속 기간에 포함되고, 사용자는 출산휴가와 육아휴직을 이유로 불리한 처우를 해서는 안되므로 다른 근로자와 마찬가지로 임금인상을 해야 합니다. 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 근속연수에 따라 임금을 인상하는 이른바 호봉제를 두고 있지 않다면, 회사가 연봉협상 때마다 연봉을 인상시킬 의무가 있다고 할 수. 예찌찌

온리팬스 아이 년초에 연봉계약서에 서명하고 자기 월연봉이 얼마인지 확인을 했었는데 이제 아무런 통보도 없이 연봉이 동결되고있습니다. 안녕하세요, 오늘은 건강보험공단 취업을 목표로 하는 분들에게 중요한 소식을 전해드리려고 합니다. 연봉계약서 근로계약서에 명시된 임금등이 변동되는 경우 근로자의 동의를 얻어야 합니다. 이런상황에서는 어떻게 하면 좋을지 조언좀 부탁드립니다ㅠㅠ. 더불어 연봉 삭감에 동의하지 않는다는 사유로 근로자를 해고할 경우, 해당 행동은 부당 해고가 될 수 있습니다. 오해원 사이드붑 디시