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오야지십장는 원청으로부터 임금을 받은 후 근로자들에게 노동 단가와 출력 일수에 맞춰 임금을 지급하는 일을 한다. A와 근로계약서를 작성하지않았고 a에게 일을주는 하청업체에서만 근로계약서를작성한상태입니다. 건설업체 직접지급 위반 근로기준법 제43조 오야지 중간착취 위반 근로기준법 제9조 2. 건설업체 직접지급 위반 근로기준법 제43조 오야지 중간착취 위반 근로기준법 제9조 2.

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